LE CIBC GARD LOZÈRE HÉRAULT

Un label de qualité à votre service.

Inscrit dans le premier réseau européen de « l’orientation tout au long de la vie », le CIBC GLH (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences, Gard, Lozère, Hérault) s’engage depuis près de 30 ans pour la mobilisation, l’activation des compétences et la continuité des parcours.

​Au gré des mutations techniques, économiques et sociales, le CIBC Gard Lozère Hérault développe une vision dynamique de l’orientation, ancre ses pratiques au plus près des personnes et des territoires.​

À LA CROISÉE DES INDIVIDUS ET DES COMPÉTENCES​

Le CIBC Gard Lozère Hérault s’implique au quotidien pour prendre en considération, tant les aspirations, motivations et compétences des personnes, que les enjeux économiques et sociaux des territoires.

Au service des individus comme des entreprises, imprégnés des valeurs d’intérêt général et de service public, le CIBC GLH concilie indépendance et neutralité, pragmatisme et déontologie.​

FORCE DE PROPOSITION AU PLUS PRÈS DES RÉALITÉS DE TERRAIN​

En lien direct avec l’ensemble des acteurs socio-économiques d’un territoire (actifs, entreprises, collectivités), le CIBC GLH se caractérise par son mode d’administration, de gestion territoriale (Gard, Lozère, Hérault) et paritaire, son histoire.​

C’est pour développer l’actuel bilan de compétences que les CIBC ont été mis en place dès 1986 sous l’impulsion du Ministère du Travail. Leurs missions rattachées à un territoire sont spécifiques, fixées par des circulaires ministérielles. Les textes de référence définissent l’activité des CIBC par :​

• La production de prestations

En réponse à des commandes publiques, à des demandes individuelles – entreprises, salariés – ou dans le cadre d’actions innovantes ou expérimentales.​

• L’innovation et l’expérimentation

Mise en œuvre d’actions et élaboration de projets d’études visant la qualité et la formalisation de nouvelles pratiques.​

• L’animation des ressources

Constitution d’outils méthodologiques, d’études et organisation d’échanges thématiques favorisant l’enrichissement des pratiques et le transfert de connaissances.

Ainsi, le CIBC GLH propose des prestations à même de répondre aux besoins présents et futurs des actifs, des entreprises, implantés sur un large territoire défini par le Gard, la Lozère et l’Hérault.

​Par le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle, l’accompagnement à la VAE, ses interventions sur la qualité de vie au travail ou encore dans la lutte contre les discriminations en milieu professionnel, le CIBC GLH vous accompagne et vous aide à trouver le sens à votre engagement.​