Le séminaire des CIBC en 2024 a réuni plus de 240 participants et représenté 36 CIBC à Vichy au début du mois d'avril, mettant en lumière un dynamisme partagé et un vif intérêt pour les échanges professionnels organisés. Les CIBC Occitanie ont activement participé à cet événement remarquable !

Sous les auspices de Philippe COTTET, Président de notre Fédération Nationale, la journée a débuté par une déclaration exprimant sa fierté face à la mobilisation impressionnante du réseau national. Par la suite, Sophie CLAMENS, notre Directrice Générale, a dévoilé le programme et les objectifs de la journée, agrémentant son discours d'anecdotes inspirantes.

Au programme de ce séminaire 2024

L'agenda du séminaire 2024 des CIBC comprenait 7 ateliers portant sur des sujets cruciaux tels que la gouvernance des CIBC, la démarche qualité, la communication, la recherche et développement, l'innovation, la VAE, le développement avec les entreprises, ainsi que les tendances du marché du travail.

De plus, 6 stands thématiques étaient présents, mettant en avant l'offre de formation du CIBC Academy, les ressources des CARIFOREF, la plateforme MooveBox, le bilan de compétences signé CIBC, les scénarios d’évolution des CIBC à 30 ans, et une table de lecture tenue par la Librairie A la Page.

Cette journée de séminaire des CIBC a été très bien accueillie par les participants, enrichissant le travail des animateurs et animatrices et offrant une précieuse opportunité de discussion sur notre profession.

Promesse de marque et engagement

Dans son discours d'introduction, Sophie CLAMENS a souligné l'importance de notre métier en ces termes :

« 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑜𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒, 𝑛𝑒 𝑙’𝑜𝑢𝑏𝑙𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑗𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠. 𝑄𝑢𝑒𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑙’𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟, 𝑞𝑢𝑒𝑙 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑔𝑎𝑟𝑑𝑒𝑟𝑜𝑛𝑠-𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑓𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 ? 𝑃𝑒𝑢𝑡-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑’𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡, 𝑑’𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑒 𝑔𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑞𝑢𝑖 𝑒𝑠𝑡 𝑑’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟, 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟, 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑙’𝑒𝑛𝑣𝑖𝑒, 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒, 𝑙’𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒𝑟, 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒𝑟, 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑠𝑢𝑖𝑣𝑟𝑒, 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒, 𝑒𝑠𝑝𝑒́𝑟𝑒𝑟, 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑖 𝑒𝑡 𝑒𝑛 𝑠𝑜𝑛 𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 !

𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑞𝑢’𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑒, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. »

Si vous envisagez de réaliser un bilan de compétences pour évaluer ou réorienter votre parcours professionnel, la question du financement est essentielle. Heureusement, plusieurs solutions existent pour vous accompagner dans cette démarche, notamment grâce aux services offerts par le CIBC GLH. Découvrons ensemble les différentes options de financement qui s'offrent à vous pour effectuer votre bilan de compétences et avancer dans votre développement professionnel.

Pour commencer, qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Il est crucial de saisir ce qu'implique un bilan de compétences avant d'explorer les aspects financiers. Ce processus vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes, afin de définir un projet professionnel ou de formation qui vous correspond. Vous bénéficierez également de l'aide de professionnels qui vous fourniront un soutien personnalisé en fonction de vos besoins.

Les solutions proposées par le CIBC GLH

Le CIBC GLH offre une variété de bilans de compétences adaptés à chaque profil, que vous soyez salarié, en recherche d'emploi ou en reconversion. Vous recevrez un accompagnement sur mesure et des conseils pour identifier la solution de financement la plus appropriée, assurant ainsi l'efficacité de votre bilan.

Les options de financement pour votre bilan de compétences incluent :

L'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est une méthode de financement essentielle. Vous pouvez activer vos droits à la formation via le site moncompteformation.gouv.fr. Le CIBC GLH est référencé sur cette plateforme, facilitant ainsi l'utilisation de vos droits CPF.

Le plan de développement des compétences de votre employeur

Pour les salariés, le financement de votre bilan peut être assuré par l'employeur dans le cadre de son plan de développement des compétences. Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la gestion des carrières et des compétences, visant à soutenir votre évolution professionnelle.

L'exploration d'autres sources de financement avec CIBC

CIBC vous aidera à examiner toutes les options de financement disponibles selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, personne en situation de handicap, fonctionnaire, etc.), en incluant diverses possibilités telles que le FAF de votre secteur, l'ANFH, l'employeur ou France Travail.

Pourquoi choisir le CIBC GLH pour votre bilan de compétences ?

Opter pour le CIBC GLH, c'est choisir un suivi personnalisé assuré par des experts. Grâce à une offre variée et sur mesure, vous êtes certain de bénéficier d'une solution adaptée. Le CIBC GLH est également reconnu pour son expertise dans la préparation des dossiers de financement.

En résumé

Le financement d'un bilan de compétences est une étape clé pour la réussite de votre projet professionnel. Avec les différentes options de financement à votre disposition et le soutien du CIBC GLH, vous disposez de tous les outils nécessaires pour aborder cette démarche en toute confiance. N'hésitez pas à contacter le CIBC le plus proche pour obtenir davantage d'informations et commencez votre parcours vers une carrière réussie.